隨州論壇訊（通訊員：張輝）“終于拿到全部工資啦，這下可以安心回家過年了！”外來務工人員安徽籍小李握著曾都區(qū)勞動保障維權員的手，興奮地說道。這一幕發(fā)生在曾都區(qū)治理欠薪冬季專項行動之中，背后則是一段充滿曲折與艱辛的欠薪問題化解歷程。

近日，曾都區(qū)針對監(jiān)管范圍內存在欠薪線索的用人單位展開了上門排查行動。區(qū)勞動保障維權人員在巡查至某服裝廠時，立即就勞動者此前反映的工資未足額發(fā)放問題展開了詳盡調查。

據悉，這家服裝廠因經營管理不善，遭遇了嚴重的資金周轉困境，導致拖欠小李等9名勞動者9.5萬元工資。眾多勞動者憂心如焚，多次與廠方進行溝通交涉，卻始終未能得到妥善解決，無奈之下只好向勞動維權部門尋求援助。維權人員一方面積極與廠方負責人進行深入交流，嚴肅闡明欠薪行為所涉及的法律后果以及對勞動者生活造成的嚴重不利影響，全力督促廠方盡快解決欠薪問題；另一方面，迅速啟動“暖心化”保障權益舉措，及時為被欠薪工人提供法律援助服務。

在隨后的調解過程中，維權人員多次組織廠方與勞動者代表進行面對面協(xié)商。然而，由于雙方在工資數額、支付方式等關鍵問題上存在較大分歧，調解工作一度陷入僵局。但維權人員始終堅守崗位，緊盯欠薪問題不放松，經過多輪艱難的談判與協(xié)調，最終成功促使雙方達成一致協(xié)議。廠方通過積極努力，多方籌措資金，優(yōu)先解決了勞動者的欠薪難題。

在此次治理欠薪冬季專項行動中，曾都區(qū)聚焦轄區(qū)內各類存在欠薪風險的重點用人單位，開展了扎實有效的上門排摸活動。共對32家重點企業(yè)進行了詳細排查，涵蓋建筑項目10家、餐飲企業(yè)6家、教育培訓機構3家、小型服裝廠4家、新業(yè)態(tài)行業(yè)8家以及健身場館1家等多個領域。通過一系列強有力的舉措，讓廣大勞動者在寒冬中真切感受到了法律的威嚴與政府部門的關懷和溫暖，為構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，營造好曾都勞動用工營商環(huán)境貢獻力量。

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