余某、鄒某2人申請(qǐng)調(diào)解，請(qǐng)求某服務(wù)中心支付1個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022年1月4日，余某、鄒某入職位于隨州市曾都區(qū)舜井大道的某服務(wù)中心。某服務(wù)中心分別與余某、鄒某簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，合同中約定試用期一個(gè)月，工資2500元，試用期滿后月工資3100元。2022年12月29日，某服務(wù)中心分別與余某、鄒某簽訂了終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)中第一款載明：根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同）原因決定解除、終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。
因某服務(wù)中心未向余某、鄒某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，余某、鄒某于2023年2月13日到曾都區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院反映情況，欲申請(qǐng)仲裁。工作人員在向2人了解具體情況后，因事實(shí)清楚、爭(zhēng)議不大，建議余某、鄒某申請(qǐng)案外調(diào)解。當(dāng)事人聽(tīng)取工作人員的建議，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)了案外調(diào)解申請(qǐng)書(shū)及準(zhǔn)備相關(guān)材料。因某服務(wù)中心位于東城轄區(qū)內(nèi)，曾都區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院于當(dāng)日將兩起案件轉(zhuǎn)辦至曾都區(qū)東城街道勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心處理。
某服務(wù)中心分別支付余某、鄒某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2800元。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的。第四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。
本案中，某服務(wù)中心認(rèn)可與余某、鄒某簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同及其中約定的合同期限、工資數(shù)額，但未意識(shí)到合同期滿終止勞動(dòng)合同，仍需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。東城調(diào)解中心調(diào)解員耐心詳細(xì)地向服務(wù)中心負(fù)責(zé)人釋明相關(guān)法律規(guī)定，服務(wù)中心表示愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。后調(diào)解員就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償具體金額與雙方溝通協(xié)商，最終達(dá)成一致意見(jiàn)，并于當(dāng)日在東城調(diào)解中心履行完畢，順利解決了兩起勞動(dòng)糾紛，既維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又做到了為用人單位普法。(孫濤 李全君)
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