| 隨州論壇訊 通訊員吳組宣報道：“黨員先進不先進，積分說了算！”隨縣吳山鎮(zhèn)聯(lián)宏村黨支部探索實行黨員積分制，用積分體現(xiàn)黨員實績，讓黨員不再是“學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣”，切實破解村級黨建工作中黨員管理難、作用發(fā)揮難等問題。 隨縣吳山鎮(zhèn)有村（居）黨支部16個，農村黨員1023人，占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)78.6%，其中70周歲以內外出黨員415人，占農村黨員總數(shù)40.57%。在日常民主評議黨員中，不少地方流于形式，黨員參與不參與支部組織活動一個樣，考評措施不具體，一定程度上助長了一些支部和少數(shù)黨員學風不實，工作主動性不強，服務意識淡薄等不良風氣。為切實解決黨員表現(xiàn)難評價，黨員服務群眾效果難量化等問題，吳山鎮(zhèn)通過推行“黨員積分制”管理模式，在提高黨員管理的科學化、規(guī)范化水平上進行有效的探索。鎮(zhèn)黨委選取6個黨建基礎較好的村開展試點工作，對農村黨員實行“量化”考評，推行“服務有積分、積分有獎勵”，讓試點村黨員“人人有崗位，個個定職責，事事比服務，處處作表率”，初步摸索出了一條農村黨員管理新途徑。試點村黨組織在黨員管理考評方面變被動為主動，化模糊為定量，取得了良好成效。 合理分類定目標。以提高黨員素質、增強黨員黨性、發(fā)揮黨員作用為目的，以創(chuàng)建“六好”村級黨組織為目標，根據(jù)黨員年齡、職務、身體狀況、工作特點、居住狀況等實際情況的不同，以村級黨組織為單位，將農村黨員劃分為A、B、C、D四個類別進行管理，即村“兩委”成員中的黨員為A類（非黨員干部參照此類執(zhí)行）；70歲以下在家無職黨員為B類；長期在外務工、經(jīng)商、居住的流動黨員為C類；因年齡太大、長期臥病在床、生活不能自理等原因不能正常參加組織生活或因患精神疾病不能正常表達本人意志的特殊黨員為D類。ABC類黨員列入積分評議范圍，D類黨員不列入積分評議范圍。C類和D類黨員均需村黨支部認定和鎮(zhèn)黨委審批后，在村內進行公示。 規(guī)范程序嚴考核。黨員積分分值分為日常行為積分和民主評議積分兩個部分。日常行為積分圍繞帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭文明和諧、帶頭弘揚正氣五個方面開展，從基礎項目、加分項目和扣分項目等三方面進行積分，采取上不封頂、扣完為止的積分方式。民主評議積分由村黨組織召集黨員、村民代表會議進行評議，評議活動在每年12月份進行，按“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”等次測評計算得分。黨員積分由村“兩委”和包村行政干部共同審定后將結果予以公示。 積分結果強運用。對年度總積分位居第一名的A類黨員和積分位居前五名的B、C類黨員，一方面作為上級評先表模推薦對象，既給予精神獎勵，并授予“六星級黨員”稱號，又給予一定的物資獎勵；另一方面在其產業(yè)發(fā)展貸款、子女入學等方面給予優(yōu)先扶持和照顧。對連續(xù)兩年度積分前三位的B、C類35歲以下的黨員，可以直接確定為村“兩委”后備干部。對積分靠后的黨員及時進行教育引導、跟蹤幫帶，把積分情況作為預備黨員能否如期轉正的重要參考。 黨員服務積分模式的引入，把黨員推到了服務的“賽場”和“考場”，寓管理于服務、寓服務于管理，將黨員管理考核量化公開，打破了憑主觀印象考評黨員的習慣模式，使評價有了依據(jù)，也為其發(fā)揮作用增添了持續(xù)動力。 |